ESG 追求Environment、Social和Governance价值,
实现可持续经营。
伦理经营
我身为蓝泰科电子材料 股份公司的员工,熟知伦理经营宣言和纲领, 并且承诺在公司履行社会责任、追求持续增长方面以身作则,积极付诸实践。

- 蓝泰科电子材料 股份公司的伦理经营实践誓约书中 -

蓝泰科电子材料

股份公司通过实践伦理管理 承诺书率先进行透明管理, 满足利益相关者的需求。

人权经营

泰科电子材料股份公司通过员工性骚扰教育和安全保健教育等,为尊重员工的人权而努力。

  • 尊重人权
  • 禁止强制劳动及童工
  • 遵守劳动条件及
    劳动法规
  • 注重保健和安全
  • 禁止性别歧视
伦理申报
伦理申报
标题
内容
附件

伦理经营

运营举报职员非伦理行为(腐败及利害冲突行为等)的渠道

举报频道:"非伦理行为举报箱"设置在职员容易接近的地方
有关运营举报渠道的事项贴在举报箱上,保障自由举报
* 附着举报箱的内容:

1. 举报对象: :职场内性骚扰、职场内欺凌、腐败及利害冲突行为等职员的非伦理行为(违反伦理纲领的行为)

2. 举报人身份保障: 保障举报人和举报内容的秘密,禁止举报人吃亏

3. 处理程序: 伦理纲领责任官每月末受理并向代表理事报告,代表理事按照有关规定处理申报事项,处理结果处理后15日内按申报人要求的方法通报

4. 负责人和事后管理:伦理纲领责任官管理受理事例和处理结果